Dicas Para a Preparação de 2016 com Andrea Ceneviva
quarta-feira, 30 de dezembro de 2015
segunda-feira, 21 de dezembro de 2015
terça-feira, 15 de dezembro de 2015
terça-feira, 8 de dezembro de 2015
segunda-feira, 30 de novembro de 2015
"Aprenda a Receber com etiqueta e muito Charme" com a Consultora Andréa Ceneviva
Curso "Aprenda a Receber com etiqueta e muito Charme"
com a Consultora Andréa Ceneviva .
Um grupo de amigas bem animadas que tiraram todas as duvidas e já vão colocar em pratica.
quarta-feira, 25 de novembro de 2015
Feira de Empreendorismo - Sebrae Rio de Janeiro
Os Temas das Palestras escolhidas pela Coach e Mentora da MMC Consultoria De Negócios.
10 Ferramentas de marketing para fidelizar aumentar as vendas!
A importância das Regras para um bom atendimento.
Atualize-se: você conhece o processo de coaching?
Um sucesso de presença e com muito conteudo!!
Os Temas das Palestras escolhidas pela Coach e Mentora da MMC Consultoria De Negócios.
10 Ferramentas de marketing para fidelizar aumentar as vendas!
A importância das Regras para um bom atendimento.
Atualize-se: você conhece o processo de coaching?
Um sucesso de presença e com muito conteudo!!
quinta-feira, 12 de novembro de 2015
terça-feira, 10 de novembro de 2015
segunda-feira, 9 de novembro de 2015
Transforme seu dia em apenas 3 MINUTOS
Transforme seu dia em apenas 3 MINUTOS
Você chegou ao trabalho
Ore e peça ILUMINAÇÃO
Programe o seu dia
Isso chama –se REFLEXÃO
Agora tudo planejado,
Isso chama-se AÇÃO
Acredite que tudo vai dar certo
Isso chama-se FÉ
Faça tudo com alegria e energia
Isso chama-se ENTUSIASMO
De o melhor de si
Isso chama-se EXCELÊNCIA
Deus esta com você
Isso chama-se AMOR
Tenha um ótimo dia ....Todos os dias!!!
A Atenção Energiza e a Intenção Transforma
sexta-feira, 30 de outubro de 2015
quinta-feira, 29 de outubro de 2015
quarta-feira, 28 de outubro de 2015
terça-feira, 27 de outubro de 2015
10 Dicas para Importância de um Sorriso
Na minha ou nas nossas atividades diárias, precisamos estar sempre preparados para enfrentar as surpresas que o mundo nos reserva.
- Se forem boas, acumularemos essas forças em nossos corações. Se não, trataremos de retirar delas o que de melhor nos podem proporcionar.
- É com um sorriso de otimismo que conseguimos apresentar nossas metas.
- É do sorriso que fundiremos o bronze de nossa chave para abrir as portas de nossos objetivos.
- O sorriso consegue demonstrar confiança própria e transmitir simpatia interior.
- É a ferramenta que ajuda a desempenhar nossas funções, puxando para nós os que estão do outro lado.
- Somados, os dois lados montarão, passo a passo, a firmeza de nossa performance, o caminho de nossos resultados, a venda de nossas mensagens.
- Ajude para ser ajudado, seja para transmitir uma mensagem, seja para ganhar um aliado, seja para conseguir uma venda, seja para concluir um negocio. O resto são empenho, trabalho e sabedoria.
- A minha ferramenta é o sorriso.
sábado, 24 de outubro de 2015
Look Do Dia: Sorriso
Primeiro dos muitos que virao.
10 Dicas sobre o sorriso na sua vida , compreenda o que a nossa Coach Andrea Mauro, fala sobre o Sorriso na sua vida.Visite a nossa pagina do You Tube.
segunda-feira, 19 de outubro de 2015
Apenas 5% _ REFLEXÃO
Apenas 5%
(autor desconhecido)
Após um feriado prolongado, o professor entrou na sala da Universidade para sua aula e encontrou os alunos agitados e ansiosos para contar as novidades.
Depois de tentar, educadamente, por várias vezes, conseguir a atenção dos alunos para a aula, o professor levantou a voz e disse:
- Prestem atenção porque eu vou falar isso uma única vez.
O silêncio se instalou na sala e o professor continuou:
- Desde que comecei a lecionar, e isso já faz muitos anos, descobri que nós professores trabalhamos apenas para 5% dos alunos de uma turma. Em todos esses anos observei que, de cada cem alunos apenas cinco fazem realmente alguma diferença no futuro.
- Apenas cinco se tornam profissionais brilhantes e contribuem de forma significativa para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Os outros 95% servem apenas para fazer volume; são medíocres e passam pela vida sem deixar nada de útil.
- O interessante é que esta porcentagem vale para todo o mundo. Se vocês prestarem atenção, notarão que, de cem professores, apenas cinco são aqueles que fazem a diferença. De cem garçons, apenas cinco são excelentes; de cem motoristas de táxi, apenas cinco são verdadeiros profissionais; de 100 conhecidos, quando muito, 5 são verdadeiros amigos, fraternos e de absoluta confiança.
- Infelizmente não temos como separar estes 5% do resto, pois isso é algo que só o tempo será capaz de mostrar.
- Cabe a cada um de vocês escolher a qual grupo pertencerá.
- Muito Obrigado pela atenção, e vamos à aula de hoje.
Para pertencer ao grupo dos 5% é preciso dar o melhor de si em tudo o que faz; desde as coisas simples até as mais complexas e importantes. Seja uma faxina, um atendimento ao cliente, um projeto, uma cirurgia, enfim, seja o que for, faça sempre o seu melhor; faça com excelência. Para fazer a diferença, não importa o que você faz, mas como você faz.
Para fazer a diferença, é preciso fazer aos outros aquilo que gostaríamos que fizessem a nós.
(autor desconhecido)
Após um feriado prolongado, o professor entrou na sala da Universidade para sua aula e encontrou os alunos agitados e ansiosos para contar as novidades.
Depois de tentar, educadamente, por várias vezes, conseguir a atenção dos alunos para a aula, o professor levantou a voz e disse:
- Prestem atenção porque eu vou falar isso uma única vez.
O silêncio se instalou na sala e o professor continuou:
- Desde que comecei a lecionar, e isso já faz muitos anos, descobri que nós professores trabalhamos apenas para 5% dos alunos de uma turma. Em todos esses anos observei que, de cada cem alunos apenas cinco fazem realmente alguma diferença no futuro.
- Apenas cinco se tornam profissionais brilhantes e contribuem de forma significativa para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Os outros 95% servem apenas para fazer volume; são medíocres e passam pela vida sem deixar nada de útil.
- O interessante é que esta porcentagem vale para todo o mundo. Se vocês prestarem atenção, notarão que, de cem professores, apenas cinco são aqueles que fazem a diferença. De cem garçons, apenas cinco são excelentes; de cem motoristas de táxi, apenas cinco são verdadeiros profissionais; de 100 conhecidos, quando muito, 5 são verdadeiros amigos, fraternos e de absoluta confiança.
- Infelizmente não temos como separar estes 5% do resto, pois isso é algo que só o tempo será capaz de mostrar.
- Cabe a cada um de vocês escolher a qual grupo pertencerá.
- Muito Obrigado pela atenção, e vamos à aula de hoje.
Para pertencer ao grupo dos 5% é preciso dar o melhor de si em tudo o que faz; desde as coisas simples até as mais complexas e importantes. Seja uma faxina, um atendimento ao cliente, um projeto, uma cirurgia, enfim, seja o que for, faça sempre o seu melhor; faça com excelência. Para fazer a diferença, não importa o que você faz, mas como você faz.
Para fazer a diferença, é preciso fazer aos outros aquilo que gostaríamos que fizessem a nós.
quarta-feira, 19 de agosto de 2015
O corpo fala...
O corpo fala...
Não trate apenas dos sintomas, tentando eliminá-los sem que a causa da enfermidade seja também extinta. A cura real somente acontece do interior para o exterior ...
Sim, diga a seu médico que você tem dor no peito, mas diga também que sua dor é dor de tristeza, é dor de angústia.
Conte a seu médico que você tem azia, mas descubra o motivo pelo qual você, com seu gênio, aumenta a produção de ácidos no estômago.
Relate que você tem diabetes, no entanto, não se esqueça de dizer também que não está encontrando mais doçura em sua vida e que está muito difícil suportar o peso de suas frustrações.
Mencione que você sofre de enxaqueca, todavia confesse que padece com seu perfeccionismo, com a autocrítica, que é muito sensível à crítica alheia e demasiadamente ansioso.
Muitos querem se curar, mas poucos estão dispostos a neutralizar em si o ácido da calúnia, o veneno da inveja, o bacilo do pessimismo e o câncer do egoísmo. Não querem mudar de vida.
Procuram a cura de um câncer, mas se recusam a abrir mão de uma simples mágoa.
Pretendem a desobstrução das artérias coronárias, mas querem continuar com o peito fechado pelo rancor e pela agressividade.
Almejam a cura de problemas oculares, todavia não retiram dos olhos a venda do criticismo e da maledicência.
Pedem a solução para a depressão, entretanto, não abrem mão do orgulho ferido e do forte sentimento de decepção em relação a perdas experimentadas.
Suplicam auxílio para os problemas de tireóide, mas não cuidam de suas frustrações e ressentimentos, não levantam a voz para expressarem suas legítimas necessidades.
Imploram a cura de um nódulo de mama, todavia, insistem em manter bloqueada a ternura e a afetividade."...
Não trate apenas dos sintomas, tentando eliminá-los sem que a causa da enfermidade seja também extinta. A cura real somente acontece do interior para o exterior ...
Sim, diga a seu médico que você tem dor no peito, mas diga também que sua dor é dor de tristeza, é dor de angústia.
Conte a seu médico que você tem azia, mas descubra o motivo pelo qual você, com seu gênio, aumenta a produção de ácidos no estômago.
Relate que você tem diabetes, no entanto, não se esqueça de dizer também que não está encontrando mais doçura em sua vida e que está muito difícil suportar o peso de suas frustrações.
Mencione que você sofre de enxaqueca, todavia confesse que padece com seu perfeccionismo, com a autocrítica, que é muito sensível à crítica alheia e demasiadamente ansioso.
Muitos querem se curar, mas poucos estão dispostos a neutralizar em si o ácido da calúnia, o veneno da inveja, o bacilo do pessimismo e o câncer do egoísmo. Não querem mudar de vida.
Procuram a cura de um câncer, mas se recusam a abrir mão de uma simples mágoa.
Pretendem a desobstrução das artérias coronárias, mas querem continuar com o peito fechado pelo rancor e pela agressividade.
Almejam a cura de problemas oculares, todavia não retiram dos olhos a venda do criticismo e da maledicência.
Pedem a solução para a depressão, entretanto, não abrem mão do orgulho ferido e do forte sentimento de decepção em relação a perdas experimentadas.
Suplicam auxílio para os problemas de tireóide, mas não cuidam de suas frustrações e ressentimentos, não levantam a voz para expressarem suas legítimas necessidades.
Imploram a cura de um nódulo de mama, todavia, insistem em manter bloqueada a ternura e a afetividade."...
REIKI AMOR INCONDICIONAL
Por Adriana
Ilustração Richard Gere
sábado, 1 de agosto de 2015
Linguagem corporal em uma apresentação no trabalho
Dicas de linguagem corporal
Para fazer uma boa apresentação no trabalho, não bastam apenas slides bem elaborados e palavras certas. As expressões faciais, postura e gestos que utilizados também contam muito na maneira como você será interpretado pelo público. Além disso, sua postura e movimento são capazes até mesmo de motivar as pessoas a sua volta e aumentar sua produtividade.
A linguagem corporal não é importante apenas para a comunicação, mas para os negócios em geral. Lembre-se de que o corpo é capaz de dizer muitas coisas, e esteja sempre atento a cada gesto, pois uma atitude mal pensada pode trazer grandes consequências.
Saber usar a linguagem corporal com propriedade é a chave para o sucesso. Uma linguagem corporal inadequada pode fazer com a mensagem transmitida seja o oposto daquilo que você deseja.
Por isso, fique atento às dicas abaixo:
Contato visual
Quando você faz uma apresentação, faz para alguém. Isso quer dizer que sua platéia é protagonista. Por isso, mantenha sempre o foco em quem está a sua frente.
Mantenha uma boa postura
Evite manter os braços cruzados, na cintura ou nos bolsos. Mantenha-se ereto, com os ombros para trás e com a cabeça erguida. Evite ficar parado, e prefira mover-se pelo espaço livre, pois isso demonstra segurança em si mesmo.
Faça movimentos neutros
Não deixe que a maneira como você utiliza suas mãos ou se desloca pelo espaço interfira no que está sendo dito. Tente manter os braços ao lado do corpo, e lembre-se que os movimentos podem ajudar a formar pensamentos mais claros.
Cuidado com o tom de voz
Sua voz pode ser um fator decisivo na forma como você é percebido. Por isso, seja assertivo em sua comunicação e mantenha um tom e volume agradáveis e de modo que todos possam ouvi-lo.
FONTE:IBC
quarta-feira, 29 de julho de 2015
quarta-feira, 8 de julho de 2015
quinta-feira, 2 de julho de 2015
quinta-feira, 25 de junho de 2015
quinta-feira, 11 de junho de 2015
sexta-feira, 5 de junho de 2015
sexta-feira, 29 de maio de 2015
terça-feira, 19 de maio de 2015
Imersão RH- COACHING & MENTORING
A Imersão em RH é uma conquista dos gestores de RH que participam das reuniões mensais no Sindi-Clube. Para essa segunda edição da Imersão, o tema escolhido foi Coaching/ Mentoring.
Coach e mentor são papéis que se assume para ajudar alguém a atingir um determinado resultado, criando uma relação de parceria que permite revelar o verdadeiro potencial das pessoas e melhorar substancialmente o resultado alcançado por elas.
O coach é responsável por ajudar a tomar melhores decisões, enquanto o mentor utiliza sua própria experiência para guiar e mostrar o que deve ser feito.
A técnica de mentoring vem crescendo e se difundindo muito rapidamente no meio empresarial e a prática correta pode auxiliar o crescimento e desenvolvimento do clube, pois permitirá unir a experiência do mentor com a força de vontade e desejo de aprender do orientando. Ou seja, é um processo de desenvolvimento humano.
Ainda por escolha dos RHs, a Imersão vai abordar conceitos das duas técnicas na parte da manhã e, na parte da tarde, práticas das principais ferramentas do coaching.
Facilitar o entendimento e a compreensão do processo de coaching no cotidiano, focando em técnicas e dicas práticas que auxiliem no desenvolvimento e aprimoramento das pessoas em seus relacionamentos profissionais.
A quem se destina:
Gestores de RH
Carga Horária:7 horas
Conteúdo:
Módulo da manhã
Objetivo:
Conceito e definição
Conceito de mentoring
Conceito de coaching
Princípios do Coaching
O que não é coaching
Diferença entre mentoring e coaching
Coaching não é consultoria, terapia, aconselhamento, treinamento
A responsabilidade do Coach
Coaching vivendo o presente e projetando o futuro
Os benefícios do processo de coaching
Módulo da tarde
Ferramentas de mapeamento do Coaching
Ferramenta roda da vida
Ferramenta feedback projetivo 360º
Ferramenta de aceleraçãode resultados do coaching - diário de bordo
O coach é responsável por ajudar a tomar melhores decisões, enquanto o mentor utiliza sua própria experiência para guiar e mostrar o que deve ser feito.
A técnica de mentoring vem crescendo e se difundindo muito rapidamente no meio empresarial e a prática correta pode auxiliar o crescimento e desenvolvimento do clube, pois permitirá unir a experiência do mentor com a força de vontade e desejo de aprender do orientando. Ou seja, é um processo de desenvolvimento humano.
Ainda por escolha dos RHs, a Imersão vai abordar conceitos das duas técnicas na parte da manhã e, na parte da tarde, práticas das principais ferramentas do coaching.
Facilitar o entendimento e a compreensão do processo de coaching no cotidiano, focando em técnicas e dicas práticas que auxiliem no desenvolvimento e aprimoramento das pessoas em seus relacionamentos profissionais.A quem se destina:
Gestores de RH
Carga Horária:7 horas
Conteúdo:
Módulo da manhã
Objetivo:
Conceito e definição
Conceito de mentoring
Conceito de coachingPrincípios do Coaching
O que não é coaching
Diferença entre mentoring e coaching
Coaching não é consultoria, terapia, aconselhamento, treinamento
A responsabilidade do Coach
Coaching vivendo o presente e projetando o futuro
Os benefícios do processo de coaching
Módulo da tarde
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Ferramenta roda da vida
Ferramenta feedback projetivo 360º
Ferramenta de aceleraçãode resultados do coaching - diário de bordo
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