3 passos para trabalhar seus pontos fracos

Reconhecer um problema é o primeiro passo para tratar um defeito comportamental.
 O primeiro passo para resolver o problema é reconhecê-lo.
Olhar para os próprios problemas nem sempre é uma tarefa fácil.
Muitas pessoas, inclusive, não reconhecem os próprios defeitos – e esse comportamento, é claro, é um ponto fraco para o desempenho no trabalho e no empreendedorismo.

Confira, abaixo, dicas de especialistas para reconhecer, trabalhar e se livrar de comportamentos ruins.

1. Reconheça

O primeiro passo para resolver qualquer problema é reconhecer que ele existe. Um bom líder deve refletir constantemente sobre o que pode ser melhorado – não só em seu negócio, mas também em sua própria postura como gestor. “Esteja aberto aos sinais. A todo o momento nossos pontos fracos impõem reações adversas para o alcance de objetivos. Faça uma autocrítica diária buscando identificar essas situações a fim de corrigi-las ou melhorá-las”, diz.

2. Procure ajuda

Na maioria das vezes, um líder não se sente confortável para discutir suas fraquezas com seus colaboradores. Mas reconhecer suas falhas pode ser mais fácil com a ajuda de um olhar de fora.

 “Procure um coach e peça ajuda. 

Abra-se e exponha-se, assim a identificação dos

 problemas será mais rápida e a melhoria também”, 

 Ao seguir esse caminho, o empreendedor já estará lidando com um ponto fraco de muitas pessoas: reconhecer as próprias limitações e buscar auxílio para lidar com elas.

3. Estabeleça metas

A próxima etapa consiste em definir como os gargalos identificados podem ser resolvidos. Estabeleça metas de mudança e defina as ações a realizar para chegar lá. O caminho pode exigir mudanças de postura, estabelecimento de novos relacionamentos, cursos e capacitações. “Avalie quanto de benefício cada ação pode oferecer para minimizar seus pontos fracos”, sugere o especialista.