segunda-feira, 29 de setembro de 2014

Etiqueta empresarial: A preocupação dos jovens profissionais



A chegada de jovens ao mercado de trabalho sempre é cercada de expectativas, tanto da empresa – que quer ver os resultados, desenvolvimento e criatividade do novo colaborador -, quanto do profissional – que geralmente é ansioso para mostrar seu trabalho e por a prova suas competências.

A carreira de um profissional envolve mais que habilidades técnicas, e é necessário que o jovem trabalhador esteja atento a isso, pois aspectos comportamentais são avaliados e valorizados nas organizações.

A etiqueta empresarial serve para nortear alguns comportamentos, ela facilita o convívio social dentro da empresa.


  • Como saber qual a roupa mais adequada? 
  • Como pedir aumento para o chefe? 
  • Qual a hora certa de pedir uma promoção? 

Nesses momentos de insegurança e dúvida, é necessário perder a vergonha e perguntar ao gestor ou ao departamento de RH qual a melhor forma de agir no ambiente de trabalho.
Os estágios são uma forma dos jovens ganharem experiências e conhecimentos de como funcionam os processos de trabalho e como se comportar no ambiente corporativo. Estar aberto a conversar e interagir com a equipe é importantíssimo para conhecer os profissionais e o funcionamento do seu departamento.
Aprender como se comportar dentro da empresa é crucial para o crescimento profissional. Portanto, veja algumas dicas de etiqueta na empresa:


  • Busque sempre ter boa postura;
  • Mantenha o bom humor, mas não exagere;
  • Tenha jogo de cintura;
  • Seja pontual;
  • Use roupas discretas, vista-se conforme o segmento da empresa;
  • Comunique-se e tenha a preocupação de estar atento ao que o outro diz;
  • Seja educado e cordial;
  • Leia o código de conduto de sua empresa;
  • Seja organizado;
  • Respeite os colegas e o ambiente de trabalho;
  • Tome cuidado com a utilização de celulares e outras ferramentas tecnológicas;

Essas são algumas dicas, mas cada empresa apresenta suas particularidades. Portanto, procure entender a cultura da organização, pois além de ser competente em sua função, é preciso seguir a etiqueta empresarial, para conquistar uma carreira sólida.

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